4月3日,集團公司董事長夏方軍主持召開建筑板塊、園林公司和集團職能部門工作例會。會議指出2021年的戰略是去化老項目,回籠資金,一切歸零,重新開始。要求全體員工解放思想,創新工作,從勞動、組織和個人三大效率方面尋求管理突破,為實現集團的經營轉型和二次大發展做好堅實的基礎工作。
會議要求,各部門負責人要不斷提升個人素養和解決問題的能力,在態度上要有大局意識,在能力上要有全面的統籌管理意識;從制度執行、標準貫徹、相關手續辦理和完善以及對生產全過程的監督、指導和改善等各個環節進行全面管控,達到項目優、效率優、效益優的三優結果。
會議指出,困難是常態,困難體現我們存在的價值和意義。要帶領團隊從被動工作向主動工作轉變,遇到問題多找辦法少找借口,加強學習,創新方法,擼起袖子加油干!
會議強調,人才是推進企業發展的核心驅動力,要大力持續推進人才戰略,識人善用,包容使用,為集團公司的發展儲備人才。
會議指出,目前數個項目進入收尾階段,推進的速度關系到資金回籠,更關系到集團整體布局和戰略。要求項目部要緊緊抓住問題的核心,掌控重大節點,創新工作思路,提高工作效率;同時,要吸取教訓,總結經驗,形成一套高效的工作方式方法。并對項目的審計和結算、材料和資金安排以及資質管理等工作提出了具體的要求。