集團公司獎勵一批新獲得安全員證書的員工

        以技能縱論英雄，靠文化凝聚精英。為推進人才戰略，加強資質建設，提升員工專業技能，服務生產一線，10月17日上午，集團公司在本部16樓榮譽室舉行表彰儀式，集團公司總經理助理王磊代表公司為2020年第一批通過安全員考試的12位員工頒發了獎金。
        王磊表示，安全員作為項目安全生產的把關人，肩負著檢查、指導、宣傳和培訓四大職能，在職權范圍內糾正一切違章指揮和違章作業的行為，在企業安全生產過程中擔負著不可替代的角色。        王磊指出，安全生產工作是企業生產經營的重中之重，沒有安全，就不要談生產。此次通過安全員考試，取得安全員證書，僅僅是踏入安全工作的門檻，還要理論結合實際，多向一線管理者學習，多向同行學習，多向一線員工學習，養成終身學習的習慣更有助于我們成為一名優秀的安全生產管理者。
       王磊對大家提出三點工作要求。一是熟練掌握和應用法律法規。要積極學習貫徹執行國家、地方和相關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度，堅持“安全生產，預防為主”的方針。這就要求安全員必須熟知應會安全生產管理知識、安全生產技術知識和安全文化知識，以及重大危險源管理與應急救援預案編制方法等。二是安全工作必須講原則。安全員要堅持并維護自己的正確立場不變，不因對方的強硬而降低安全標準。工作中存在違章和安全隱患，以及有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的安全事故發生。因此，作為一個安全員應堅持原則，獎罰分明，公平公正，方能實現安全工作的有效性。三是具備妥善解決問題的能力。作為一名安全員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力，不能“大事解決不了，小事不想解決”。安全員不但不能懼怕矛盾，而且要勇敢面對，把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題的能力。         企業一切管理工作都是為了配合完成公司戰略經營目標，實施人才戰略，不斷提升員工自身專業技能，是實現企業戰略經營目標的重要方式。公司將持續做好人才引進、培養、考核等工作，使企業人才儲備和證書儲備不斷滿足企業戰略發展需求。